Success is the ability to go from one failure to another with no loss of enthusiasm. Thành công là khả năng đi từ thất bại này đến thất bại khác mà không mất đi nhiệt huyết (Winston Churchill ). Khi người giàu ăn cắp, người ta bảo anh ta nhầm lẫn, khi người nghèo ăn cắp, người ta bảo anh ta ăn cắp. Tục ngữ IRan. Tiền thì có nghĩa lý gì nếu nó không thể mua hạnh phúc? Agatha Christie. Lý tưởng của đời tôi là làm những việc rất nhỏ mọn với một trái tim thật rộng lớn. Maggy. Tính ghen ghét làm mất đi sức mạnh của con người. Tục ngữ Nga. Men are born to succeed, not to fail. Con người sinh ra để thành công, không phải để thất bại. Henry David Thoreau. Thomas Paine đã viết: Bất lương không phải là TIN hay KHÔNG TIN. Mà bất lương là khi xác nhận rằng mình tin vào một việc mà thực sự mình không tin .

Thứ Hai, 31 tháng 8, 2015

Chủ tịch FPT so sánh doanh nhân già - trẻ, nền giáo dục của Israel

[Nổi bật] Chủ tịch FPT so sánh doanh nhân già - trẻ, nền giáo dục của Israel
Bán bia hơi tại Hà Nội 'hốt bạc' vào tháng nào trong năm? Xem thêm
Xét dưới góc độ vi mô, việc tiêu thụ bia phổ biến tại Việt Nam hiện nay lại là cơ hội cho những người kinh doanh bia hơi khi mà bia nhập khẩu có giá chênh lệch khá cao. Theo báo cáo của Numbeo Cost of Living Index, Việt Nam và Ukraine là nước giá giá bia rẻ nhất thế giới với mức 1,2 USD/lít bia. Hình ảnh những quán bia hơi vỉa hè phố Tạ Hiện là nét đặc trưng khá thú vị đối với khách du lịch khi đến Việt Nam.
Theo thống kê từ 2009-2013, 3 tháng có nhiều này nắng nhất trong năm tại Hà Nội gồm tháng 6,7,8. Đây có thể xem là mùa kinh doanh bận rộn của các quán bia Thủ đô bởi thông thường thời tiết càng nắng nóng, nhu cầu tiêu thụ bia càng lớn.

Theo ông Trần Mạnh Hùng, Tổng giám đốc VNPT thì sau 9 tháng đầu năm, lợi nhuận Tập đoàn đã đạt 93% kế hoạch, riêng các công ty con có kết quả kinh doanh khá hơn khi lợi nhuận đạt 141% kế hoạch. Hạch toán phụ thuộc tăng trưởng lợi nhuận khoảng 26%.
Đối với thuê bao di động, tốc độ tăng trưởng thuê bao hiện tại không bằng năm ngoái, một phần là do Thông tư 04 ra đời đã loại bỏ nhiều thuê bao rác. Thuê bao băng rộng ngược lại, lại chứng kiến sự tăng trưởng rất mạnh với mức tăng lên tới 177,7% so với cách đây một năm.

Theo kết quả khảo sát của Talentnet, sự chênh lệch mức chi trả giữa doanh nghiệp trong nước và nước ngoài vẫn ở mức cao là 30%. Ngoài ra, sự khác biệt đang dần được nới rộng từ cấp chuyên viên đến cấp quản lý và Ban Giám Đốc. 
Trả lương cơ bản thấp hơn nhưng các doanh nghiệp trong nước thường chi trả mức thưởng cao hơn các doanh nghiệp nước ngoài (15,5% và 17,3 %).
Đại diện Talentnet cho biết: “Sẽ mất một vài năm nữa để mức chi trả ở các doanh nghiệp lớn trong nước theo kịp với các doanh nghiệp nước ngoài. Hiện tại, để thu hút, khuyến khích và giữ chân các nhân viên tài năng, doanh nghiệp trong nước thường sử dụng các ưu đãi như cấp cổ phiếu, quyền mua cổ phiếu…”.

"Thế hệ tôi sinh ra trong chiến tranh, điều kiện rất khó khăn. Trong khi thế hệ doanh nhân trẻ hiện nay (khoảng lứa tuổi 30) được sinh ra trong điều kiện đất nước đã đổi mới, cuộc sống đã đầy đủ hơn, họ có điều kiện học hành nhiều hơn.
Thế hệ chúng tôi có khát vọng, hoài bão rất lớn. Nhưng khát vọng, hoài bão không chỉ là lời nói, mà còn là ý chí vượt qua bất kỳ khó khăn nào, và nhất quán đi theo ý chí đó", chủ tịch FPT, ông Trương Gia Bình chia sẻ.

Ông Phạm Đình Đoàn cho biết, dù có hơn nghìn cửa hàng nhưng ông vẫn đề nghị liên doanh 19% với doanh nghiệp Nhật Bản vì hiện giờ Phú Thái "đang có giá".
Nếu không liên doanh chỉ trong thời gian ngắn doanh nghiệp nước ngoài sẽ tham gia vào thị trường Việt Nam và họ sẽ tự phát triển, tự làm thay vì tìm doanh nghiệp trong nước để liên doanh, liên kết.
Ông Phạm Đình Đoàn cũng cảnh báo tương tự với chuỗi siêu thị do doanh nghiệp Việt Nam làm chủ đang hoạt động. "Doanh nghiệp phải đối mặt với nguy cơ vỡ nợ do đang lỗ kép. Lỗ vì vay nghìn tỷ đầu tư được 2-3 siêu thị phải trả lãi suất vừa lỗ trong quá trình kinh doanh", ông Đoàn nói.

Những người đứng đầu nhà nước Do Thái đã đưa ra một sắc lệnh vô cùng quan trọng, nó ảnh hưởng đến cả vận mệnh của một quốc gia sau đó 1.500 năm. Sắc lệnh này giúp cho đất nước Do Thái từ một nước thuần nông nghiệp chuyển sang tập trung phát triển hoàn toàn cho giáo dục.
Những người đứng đầu đã ban hành một sắc lệnh tôn giáo yêu cầu tất cả các ông bố Do Thái phải gửi con trai từ 6-7 tuổi đến trường để học. Nếu không chấp nhận, gia đình đó sẽ bị khai trừ khỏi đạo.
Trong suốt thiên niên kỷ thứ nhất, không có dân tộc nào trên thế giới trừ người Do Thái có yêu cầu cha phải giáo dục con trai.
Như vậy, ngay từ thế kỷ thứ 1, giáo dục đã trở thành 1 trong 2 thứ quan trọng nhất của người Do Thái.
Trong một thế giới của những người không biết đọc, biết viết – như thế giới của thiên niên kỷ thứ nhất, thì khả năng biết đọc, biết viết hợp đồng, lập thư từ giao dịch, sổ sách kế toán sử dụng bảng chữ cái thông dụng mang lại cho người Do Thái một lợi thế hơn hẳn các dân tộc khác.
Người dân Do Thái đã dần từ bỏ nghề nông nghiệp, chuyển sang làm các nghề như buôn bán, cho vay lãi, chủ nhà băng,...
Theo Infonet

0 nhận xét:

Đăng nhận xét