Những khó khăn của sinh viên tân cử nhân khi tìm việc làm

Sinh viên mới tốt nghiệp thường gặp nhiều khó khăn trong giai đoạn tìm việc làm hơn những người đã đi làm trong một thời gian ngắn. Trong khi, những người có kinh nghiệm này đã trãi qua những khó khăn chung đó trong một vài lần, nhưng đối với sinh viên vừa tốt nghiệp thì đây là lần đầu tiên.
Chọn nghề
Cho dù chọn nghề lần đầu tiên hay lần thứ tư, bạn cũng phải xác định rõ việc gì bạn thích nhất. Nếu như một ngày nào đó, một nhà sinh học gọi điện đến mời bạn về làm việc cho phòng thí nghiệm, bạn sẽ làm gì? Mặc dù sở trường của bạn là làm công việc biên tập tại một nhà xuất bản.
Nhà tuyển dụng thích những ứng viên có sở thích và định hướng nghề nghiệp rõ ràng. Họ nghĩ rằng, nếu người tìm việc yêu thính một ngành nghề, một công ty hoặc một công việc cụ thể thì bạn sẽ gắn bó lâu dài với công ty hơn.
Tiêu chuẩn của nhà tuyển dụng
Có thể những sinh viên vừa tốt nghiệp sẽ ngạc nhiên khi nhà tuyển dụng không chọn những ứng viên có thành tích nổi bật trong học tập,nhiệt tình tham gia các hoạt động đoàn hội hay đạt thành tích cao trong thể thao. Nhà tuyển dụng sẽ chọn ứng viên phù hợp nhất với công việc . Tại vì những người có tiêu chuẩn phù hợp họ sẽ hài lòng với việc đang làm và làm việc trong thời gian dài hơn.
Chín tháng là khoảng thời gian trung bình của sinh viên mới ra trường khi làm việc tại công ty đầu tiên. Những nhà tuyển dụng cho rằng, những thành viên mới thường mơ mộng về năng lực của mình và thường sớm bỏ việc khi nhìn thấy một vị trí khác mà họ nghĩ là tốt hơn.
Do đó, ứng viên cần phải chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy rằng mình sẽ gắn bó lâu dài với công ty bằng cách thể hiện sự yêu thích thật lòng về ngành, công việc đó cho nhà tuyển dụng, khéo léo thuyết phục rằng bạn là người phù hợp với công việc đó.
Một yếu tố để nhà tuyển dụng cân nhắc khi đánh là một ứng viên vừa tốt nghiệp là sự trưởng thành của ứng viên đó. Người phỏng vấn sẽ đánh giá thông qua ấn tượng, cách cư xử trong quá trình trao đổi, cách bắt tay và sự trao đổi bằng mắt.
Sự chuyên nghiệp
Điều này quả là một sự khó khăn lớn cho sinh viên mới ra trường, vì trước giờ họ chỉ quen với vai trò của một sinh viên,. Những cử cử chỉ, điệu bộ, phong cách của dân công sở thì không thể có trong một sớm một chiều được. Nhưng trong quá trình phỏng vấn bạn phải chứng tỏ sự chuyên nghiệp của mình đối với nhà tuyển dụng.
Một cách để thể hiện sự chuyên nghiệp của ứng viên là trình bày thư xin việc là thông tin ứng viên trong những gợi ý mẫu. Sơ yếu lý lịch nên được in và trình bày thứ tự- đẹp mắt. Cố gắng không có lổi chính tả.
Bên cạnh đó, địa chỉ thư điện tử cũng được nhà tuyển dụng quan tâm đến. Đó là ấn tượng đầu tiên khi nhà tuyển dụng biết về bạn, cho nên đia chỉ phải tránh dung những từ ngữ mang tính cá nhân, kích động,phản cảm.. ứng viên nên sử dụng tên họ của mình như kết hợp họ và tên, tên và chữ viết tắt họ và chữ lót..
Khi đến phỏng vấn, ứng viên cần ăn mặt chỉnh tề, phù hợp với phong cách làm việc của môi trường đó, ứng viên có thể dành một buổi đến quan sát cách ăn mặc của nhân viên họ. và tránh đến phỏng vấn muộn dù bất kỳ lý do nào.
Nhà tuyển dụng cũng muốn nhân viên của mình ăn nói lưu loát, rõ ràng , thể hiện sự tự tin.
Chúc các bạn tân cử nhân sớm tìm được việc làm phù hợp.
(Theo namho dịch)